Na wyżej wymienione stanowisko poszukujemy w imieniu międzynarodowej firmy, obecnej na 220 rynkach, która dzięki pasji, jasno sprecyzowanym planom i strategii, ale przede wszystkim wieloletniej specjalizacji, stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek w zakresie oferty rozwiązań na wszystkie potrzeby logistyczne.
Twój zakres obowiązków to:
- Budowanie lokalnej strategii działu Wsparcia Sprzedaży i Marketingu w zgodności z globalnymi wytycznymi,
- Zarządzanie rozwojem sprzedaży, produktów oraz e-commerce w oparciu o globalne oraz
lokalne cele biznesowe, - Realizacja Globalnego Procesu Sprzedaży poprzez wdrażanie standardów i procesów oraz
programów rozwojowych i szkoleniowych, - Zarządzanie i realizacja działań marketingowych, PR oraz komunikacyjnych,
- Monitorowanie i kontrola jakości oraz organizacji pracy podległych działów – Wsparcia
Sprzedaży, Rozwoju i Procesów Sprzedaży, Marketingu i Komunikacji, - Monitorowanie procesu sprzedażowego w celu proponowania udoskonaleń oraz wdrażanie proponowanych zmian,
- Rozwój kompetencji działu Wsparcia Sprzedaży,
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami w firmie w celu osiągania najlepszych wyników.
To, czego my oczekujemy:
- Znajomości procesu sprzedaży B2B, preferencyjnie w sektorze usług,
- Doświadczenia w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi,
- Doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych / PR,
- Wykształcenia wyższego,
- Znajomości języka angielskiego na poziomie min. C1,
- Zorientowania na osiąganie postawionych celów,
- Dobrej organizacji pracy własnej oraz podległych zespołów,
- Dbałości o kształtowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami,
- Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.
Do zaoferowania mamy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem swojej branży,
- Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, także do celów prywatnych,
- Coroczną podwyżkę, w oparciu o roczną ocenę indywidualną i wyniki firmy,
- Pracę w kulturze feedbacku i współpracy,
- Unikalny program doceniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału),
- Międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów, wspierający planowanie rozwoju,
- W pełni finansowane ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna,
- Pakiet MyBenefit (bilety do kina, teatru, karta MultiSport),
- Różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą, bony świąteczne, wyprawki dla dzieci),
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
- Akcje CSR.
Jeśli masz wrażenie, że oferta jest zbieżna z Twoim doświadczeniem i wydaje się atrakcyjna wobec zakładanych planów zawodowych, aplikuj i wyślij nam swoje CV.
Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w rozumieniu art. 3 pkt 1) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO), zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, przez LemonHR w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych.”
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.