Blog

Menedżer ds. Marketingu i Rozwoju Sprzedaży

branża: Sprzedaż i Marketing TSL
wymiar czasu: Cały etat
lokalizacja: Warszawa

Na wyżej wymienione stanowisko poszukujemy w imieniu międzynarodowej firmy, obecnej na 220 rynkach, która dzięki pasji, jasno sprecyzowanym planom i strategii, ale przede wszystkim wieloletniej specjalizacji, stała się jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek w zakresie oferty rozwiązań na wszystkie potrzeby logistyczne.


Twój zakres obowiązków to:

  • Budowanie lokalnej strategii działu Wsparcia Sprzedaży i Marketingu w zgodności z globalnymi wytycznymi,
  • Zarządzanie rozwojem sprzedaży, produktów oraz e-commerce w oparciu o globalne oraz
    lokalne cele biznesowe,
  • Realizacja Globalnego Procesu Sprzedaży poprzez wdrażanie standardów i procesów oraz
    programów rozwojowych i szkoleniowych,
  • Zarządzanie i realizacja działań marketingowych, PR oraz komunikacyjnych,
  • Monitorowanie i kontrola jakości oraz organizacji pracy podległych działów – Wsparcia
    Sprzedaży, Rozwoju i Procesów Sprzedaży, Marketingu i Komunikacji,
  • Monitorowanie procesu sprzedażowego w celu proponowania udoskonaleń oraz wdrażanie proponowanych zmian,
  • Rozwój kompetencji działu Wsparcia Sprzedaży,
  • Ścisła współpraca ze wszystkimi działami w firmie w celu osiągania najlepszych wyników.


To, czego my oczekujemy:

  • Znajomości procesu sprzedaży B2B, preferencyjnie w sektorze usług,
  • Doświadczenia w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi,
  • Doświadczenia w prowadzeniu projektów marketingowych / PR,
  • Wykształcenia wyższego,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. C1,
  • Zorientowania na osiąganie postawionych celów,
  • Dobrej organizacji pracy własnej oraz podległych zespołów,
  • Dbałości o kształtowanie pozytywnych relacji ze współpracownikami,
  • Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków.


Do zaoferowania mamy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem swojej branży,
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy, także do celów prywatnych,
  • Coroczną podwyżkę, w oparciu o roczną ocenę indywidualną i wyniki firmy,
  • Pracę w kulturze feedbacku i współpracy,
  • Unikalny program doceniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału),
  • Międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów, wspierający planowanie rozwoju,
  • W pełni finansowane ubezpieczenie na życie i prywatna opieka medyczna,
  • Pakiet MyBenefit (bilety do kina, teatru, karta MultiSport),
  • Różnorodny pakiet socjalny (m.in.: wczasy pod gruszą, bony świąteczne, wyprawki dla dzieci),
  • Możliwość pracy w systemie hybrydowym,
  • Akcje CSR.


Jeśli masz wrażenie, że oferta jest zbieżna z Twoim doświadczeniem i wydaje się atrakcyjna wobec zakładanych planów zawodowych, aplikuj i wyślij nam swoje CV.

Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w rozumieniu art. 3 pkt 1) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO), zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, przez LemonHR w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Aplikuj na to stanowisko

Dozwolone typy plików: .pdf, .doc, .docx