Dla naszego Klienta w związku z rozwojem na rynku Polskim poszukujemy Kandydata/kę na w.w. stanowisko. Firma z branży technologicznej, która od ponad 20 lat opracowuje rozwiązania umożliwiające firmom wykorzystanie pełnego potencjału łączności motoryzacyjnej. Jej rozwiązania koncentrują się na zaspokojeniu potrzeb firm zajmujących się wynajmem i leasingiem pojazdów, dużych flot korporacyjnych, instytucji finansowych i operatorów mobilności, oferując szeroką gamę produktów, w tym zarządzanie flotą i aktywami, telematykę ubezpieczeniową, zdalną diagnostykę i telemetrię oraz inteligentne rozwiązania mobilności “pod klucz”. Oferuje produkty dostosowane do konkretnych sektorów przemysłu, w tym pojazdów budowlanych i obsługi naziemnej lotnisk.
Firma znalazła się wśród 1000 najszybciej rozwijających się firm w Europie (Financial Times, 2021) i otrzymała nagrodę Europe Enabling Technology Leadership Award (Frost i Sullivan, 2022). Jako europejski lider w dziedzinie IoT i sztucznej inteligencji dla połączonej mobilności, obsługuje ponad 45 000 klientów i zarządza prawie 3,5 milionami połączonych zasobów na całym świecie.
Twój zakres obowiązków:
- Jako Talent Acquisition Specialist będziesz zarządzać procesami rekrutacyjnymi od początku do końca i proaktywnie budować bazę talentów na potrzeby stałych rekrutacji. Będziesz ściśle współpracować z innymi działami, aby zapewnić sprawny proces i doskonałe doświadczenia kandydatów, a jednocześnie przyczyniać się do rozwoju naszej strategii budowania marki pracodawcy i działań zewnętrznych.
- Zarządzać kompleksowymi procesami rekrutacyjnymi (briefing, sourcing, rozmowy kwalifikacyjne i oferty) oraz brać aktywny udział w procesie szkoleń, systemów kompetencyjnych.
- Proaktywnie pozyskiwać i angażować kandydatów za pośrednictwem LinkedIn i innych kanałów.
- Wspierać budowanie marki pracodawcy poprzez współtworzenie i realizację naszej lokalnej strategii budowania marki pracodawcy, udział w targach pracy/webinariach oraz tworzenie lub koordynację treści na LinkedIn, Instagram i Facebook.
Szukamy osoby:
- Komunikatywnej i otwartej na pracę z ludźmi,
- Samodzielnej i odpowiedzialnej,
- Dobrze zorganizowanej i dokładnej,
- Potrafiącej prowadzić rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne,
- Zainteresowanej rozwojem w obszarze miękkiego HR i talent acquisition,
- Potrafiącej pracować w dynamicznym środowisku i realizować kilka procesów jednocześnie,
- Posiadającej wysoką kulturę osobistą i proaktywne podejście do zadań.
Mile widziane będzie:
- Min. roczne doświadczenie w rekrutacji, HR lub obsłudze klienta,
- Doświadczenie w kontakcie z kandydatami,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2,
- Znajomość i umiejętność korzystania z narzędzi HR min. LinkedIn
To oferujemy:
- Pracę w nowoczesnej, międzynarodowej firmie z jasnymi zasadami pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia swoich umiejętności poprzez szkolenia zawodowe.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Karta Multisport.
- Ubezpieczenie grupowe.
- Prywatna opieka medyczna.
Jeśli masz wrażenie, że oferta jest zbieżna z Twoim doświadczeniem i wydaje się atrakcyjna wobec zakładanych planów zawodowych, wyślij nam swoje CV.
Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w rozumieniu art. 3 pkt 1) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO), zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, przez LemonHR z siedzibą w Gdańsku w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą dotyczącą przetwarzania danych osobowych.”