XXI w. i udogodnienia w dostępie do informacji, czy łatwość komunikacji niosą ze sobą konieczność wielowymiarowego spojrzenia na pracowników w kwestii ich motywacji, oczekiwań, czy kompatybilności z firmą i stanowiskiem.

Największe korporacje na naszym globie od lat tworzą działy, szukają rozwiązań i narzędzi, które dadzą im przewagę zrozumienia, jak silny i jak zmotywowany jest zespół. To rzeczywiście złożony proces, który wymaga nakładów czasu i pieniędzy, nie tylko na etapie budowania wiedzy, ale co ważniejsze – tworzenia późniejszych procedur i systemów.

Dzięki LemonHR wiele rozwiązań, których Firma / Zarząd / Kierownicy nie mogą samodzielnie zainicjować ze względu na
ograniczenia czasu, czy po prostu brak doświadczenia, jest teraz w zasięgu. Badania opinii pracowniczej, ocena efektywności zawodowej, mierniki jakości pracy, potrzeby szkoleniowe, program outplacement, indywidualny coaching, audyt procesów wewnątrz firmowych to przykłady obszarów z zakresu HR, w których możemy pomóc i podzielić się swoim szerokim doświadczeniem.